第259章 专业考核制度(1/2)

“除此之外，通过考核的学子们，还应该进行一次分科考核。这分科考核，一个考生，可以同时选择一个或者多个部门进行考核。”“而考核的试题，也由各部门主官出题，必须有足够的专业性。比如说，要前往典客署任职的，就需要熟悉纵横之道，了解大秦周边各国情况，不能一问三不知。”“想要去内史府任职的，必须有算术功底，如果连账都算不清楚，去了也帮不上忙反而添乱。”“想要担任一地父母官的，必须要懂农学，知律法才行。”如此一来，能通过考核进入各部门实习的人才，本身的特长和兴趣也会与相应的部门匹配。可以更快更好地融入部门工作之中，更容易发挥出自己的长处，从而真正减轻各部门的工作压力！各部门主官，也可以省去大量筛选淘汰和重新培养人手的时间，算是两全其美。”嬴羽一口气的将自己心中的想法说了出来。他这个套路，其实就是后世公务员考试的大秦版本，尤其突出了专业对口这一块。"好，如此甚好！”嬴政听完，脸上顿时露出了笑容。这种分门别类，根据各部需求和人才本身特点进行双向选择的考核，在大秦绝对是破天荒以来的第一次。不过嬴政对于新事物的接受能力本身就极强，在思索了片刻之后，很快就明白了这其中的好处。物尽其用，人尽其才，一直是嬴政选拔人才的标准，但是具体要如何做，却一直没有一个成型的思路，如今嬴羽这一番话，顿时让嬴政茅塞顿开。之前人手急缺的时候，各部门也不是没有考虑过增加人手，但是效果却一直不佳，甚至闹出了人越多，效率越低的笑话。许多部门，不得不将推荐来的人全部退了回去，或者硬着头皮将就使用。如今嬴羽的这个提议，就很好地解决了这个问题。首先公平的考核制度，直接断掉了勋贵们靠着人情插队的念头。在这种制度下，想要通过考核，必须得有真材实料才行。而后的双向选择部门工作，再进行专业考试，更是让各部门主官对于考生是否适合本部门，能有一个比较全面的了解。匹配性，自然就提升上去了。“此事既然是你小子提出的，那就由你来办吧，反正你也没什么事做，尽快实施。”嬴羽无奈的耸了耸肩，他就知道，政哥会来这么一出。“父皇，除此之外，考察的监控也是重之重，无论是考官还是考生，一旦发现有作弊者，必须从严查办！”“尤其是要禁止荐举和投卷行为，无论是谁，想要当官，先过了考核再说。我大秦现在虽然急缺人才，可也不能给那些草包们可乘之机。”嬴政微微点头，略微沉思，便将目光看向了闷头吃火锅的蒙毅。“太子说的有理，监察之事，就交给蒙上卿了，徇私舞弊者一律严惩！”“臣领命！”蒙毅见状，连忙起身抱拳应是。大秦之前的官员，实际上就是类似于门客的推荐制度，虽然也确实获得了一些人才，但是大部分还是走关系进来的。虽然这些人也不至于说是草包，可是能力方面还是有所欠缺的。这两年来，锦衣卫监察百官，就查出了不少昏官、庸官。“父皇，除了大力监察之外，每份试卷，都要由三名以上考官同时进行阅卷，取平均分之后再交由部门主官进行最后的评判。”“若只有一个考官的话，还是容易出现漏洞，有可能因为个人原因，埋没了人才。”嬴政闻言满意的点头：“太子考虑的果然周到。”“按照如今这个方案，想要徇私舞弊几乎是不可能了。”“父皇过誉了，儿臣也只是想摆脱之前豪门望族和勋贵对于朝堂的垄断，给寒门学子一个进入朝堂的机会，让寒门看到希望的同时，也让大秦获得更加有用的人才。而这一切，都要建立在公平公正的基础上，若是连公平公正都做不到，一旦失信于民，想要再挽回就难了。”“如今随着官学和扫盲培训班的推广，我大秦百姓读书识字的比例越来越高，只要父皇能让他们看到用功读书成才的希望，学习的热情自然会高涨起来。”嬴政沉思了许久道：“确实如此。”这种激励的手法，跟大秦军功爵位制度有点相似。因为军功爵位制度，让大秦男儿阳刚尚武，让将士们在战场上悍不畏死，奋勇杀敌。这才奠定了大秦一统天下的基础。如今嬴羽的这个提议，同样的是让寒门学子们看到逆转人生的希望，相信效果定然不会差。相信用不了多久，大秦就能真正做到文武并重，而不是两条腿一长一短走路了。大秦需要武将开疆拓土，守卫疆域。同样的，也需要文臣良相，治理发展。“最后一个，也是最重要的一点，那就是考试科目，必须全部以实用为主。诗词经意固然好，但是对于治国却没有什么用处，无论是初试，还是各部门考试，都必须务实。尤其是各部门的考核，所出的考题一定要贴合实际工作才行。”后世的科举，之所以越到后面效果越差，其中的一个重要原因，就是考试内容过于僵化了。尤其是什么易八股文，更是扼杀了一切创造性，比起应试教育还应试教育。而大部分人读书参加科举的目的其实就是为了当官，朝廷考什么，他们就会读什么，功利性极强。目前大秦在这方面还是一片白纸，因此嬴羽要从一开始就将风气引导在正确的方向上。否则文章写得再好，也只能说明这个人有才华，去教书育人可能还行。但是做主政一方的父母官，却不一定合适。